Jump to content
TEVET

Коронавирус

Recommended Posts

7 минут назад, Freddie пишет:

Если верить сионистам, то у переболевших шансы заболеть снова в 13 раз меньше, чем у вмазавшихся шмурдячком, и прививка после болезни если и добавляет иммунитета, то микроскопическую величину.

Понял, спасибо. А то просто везде говорят мол переболевшие уже по 2 и 3-ему разу болеют многие. Не поймешь их.

А так да, видимо Песков тоже знает эти исследования, поэтому не хочет вакцину ставить даже через полтора года после болезни.

Share this post


Link to post
Share on other sites
9 hours ago, Kraftig said:

В случае ухудшения здоровья после прививки и обострения хронических заболеваний, кто будет ответственность нести? Начальник будет нести, который заставляет прививку делать?

Начальник не при делах. Перед уколом Вы подписываете бумажку, что добровольно решили уколоться.

Share this post


Link to post
Share on other sites
4 часа назад, Ляпучка пишет:

Начальник не при делах. Перед уколом Вы подписываете бумажку, что добровольно решили уколоться.

Ага, добровольно, ну ну. Начальника я имею ввиду в расширенном понимании образном, как советчика и впаривателя вакцинации, как всякую биомассу в соцсетях и прочих, которые настаивают на вакцинации и впаривают ее, уговаривая вакцинироваться. Они будут за побочки отвечать? Или если вдруг что, то потом эти сраные советчики съедут с темы, мол "ты сам вакцинировался", "тебя никто не заставлял", "мог отказаться", "я твоего здоровья не знаю" и прочее.

Кстати по поводу бумажки читал статью, что можно во время вакцинации в этой бумажке зачеркнуть фразу что вакцинируешься добровольно, а ниже ручкой подписать мол "По приказу или распоряжению № такому-то".

  • Well said! 1

Share this post


Link to post
Share on other sites
4 часа назад, Ляпучка пишет:

Начальник не при делах. Перед уколом Вы подписываете бумажку, что добровольно решили уколоться.

Также и уволить с работы не могут из-за того, что работник не привился, а вот отстранить от работы без сохранения зарплаты по выпущенному постановлению главного санитарного врача (у нас в области) обязаны, иначе штраф на предприятие от 200 до 500 тыс. рублей. 

Share this post


Link to post
Share on other sites
6 минут назад, Andrey_TLT пишет:

Также и уволить с работы не могут из-за того, что работник не привился, а вот отстранить от работы без сохранения зарплаты по выпущенному постановлению главного санитарного врача (у нас в области) обязаны, иначе штраф на предприятие от 200 до 500 тыс. рублей. 

А потом уволят, скажут зачем нам такой работник, который не работает? Типа не выполняет функциональные обязанности.

Share this post


Link to post
Share on other sites
8 минут назад, Kraftig пишет:

А потом уволят, скажут зачем нам такой работник, который не работает? Типа не выполняет функциональные обязанности.

Не имеют право, в трудовом законодательстве не предусмотрено увольнение за то, что не привился. И если такое произойдёт - смело обращайтесь в трудинспекцию или в суд - восстановят. 

  • Thanks 1

Share this post


Link to post
Share on other sites
2 минуты назад, Andrey_TLT пишет:

Не имеют право, в трудовом законодательстве не предусмотрено увольнение за то, что не привился.

Ну а если пол года не буду работать? На сколько они там отправят, неизвестно. Если уж до весны говорят продлят всё это.

Share this post


Link to post
Share on other sites
26 minutes ago, Andrey_TLT said:

Также и уволить с работы не могут из-за того, что работник не привился, а вот отстранить от работы без сохранения зарплаты по выпущенному постановлению главного санитарного врача (у нас в области) обязаны, иначе штраф на предприятие от 200 до 500 тыс. рублей. 

Именно так - отстранение от работы. 

3 minutes ago, Andrey_TLT said:

Не имеют право, в трудовом законодательстве не предусмотрено увольнение за то, что не привился. И если такое произойдёт - смело обращайтесь в трудинспекцию или в суд - восстановят. 

Так уволят не за прививку, а за то, что не выполняешь условия трудового договора.

Share this post


Link to post
Share on other sites
6 минут назад, Ляпучка пишет:

Так уволят не за прививку, а за то, что не выполняешь условия трудового договора.

А что делать в этом случае?

Блин, родственники бы вместе того, чтобы кидать всякое г..но про вакцинацию и горе-врачей с их проплаченной гнилой пропагандой в мессенджеры, кидали бы юридические документы, ответы юристов по вакцинации, работе, отказе от прививки и т.п.

Share this post


Link to post
Share on other sites
58 minutes ago, Kraftig said:

А что делать в этом случае?

Да фиг знает... Колоться, что ещё остаётся?..

Уволить может и не уволят, но нервов попортят капитально. Ну и платить не будут. Либо совсем копейки.

Share this post


Link to post
Share on other sites
Только что, Ляпучка пишет:

Уволить может и не уволят, но нервов попортят капитально. Ну и платить не будут. Либо совсем копейки.

А потом еще занесут в списки "неблагонадежных" и "нерукопожатных". Вон в крупных компаниях их уже создают. И потом будут манипулировать этим. Премии там занижать, отказывать в чем-то и т.д.

Share this post


Link to post
Share on other sites
1 час назад, Kraftig пишет:

Ну а если пол года не буду работать? На сколько они там отправят, неизвестно. Если уж до весны говорят продлят всё это.

Вы из Магадана или из Воронежа? 

Share this post


Link to post
Share on other sites
4 минуты назад, Andrey_TLT пишет:

Вы из Магадана или из Воронежа? 

Второе.

Share this post


Link to post
Share on other sites
1 минуту назад, Kraftig пишет:

Второе.

Не умничай, пальцем покажи:) Пардон - анекдот вспомнил.

  • Haha 1

Share this post


Link to post
Share on other sites
12 минут назад, Ляпучка пишет:

Да фиг знает... Колоться, что ещё остаётся?..

Блин, без ножа режете, Таня:( Сегодня разговаривал с одной женщиной. Она пенсионерка, но продолжает работать на заводе - инженерит в одном из цехов. Спросил, что там у них с ковидлой и принуждением. Говорит - плохо всё - давят уже не слабо. Говорю ей, что мол уйти можете, пенсия ведь есть. Отвечает, что - куплю. Довольно твёрдо, видимо есть какие то намётки. Выразил надежду, что поделится потом ходами. Пытайтесь увернуться. Удачи Вам.

  • Like 1
  • Well said! 1

Share this post


Link to post
Share on other sites
2 минуты назад, Lyafudre60 пишет:

Говорит - плохо всё - давят уже не слабо.

Ну тут либо плюнуть и сделать прививку, и жить как человек, либо и дальше терпеть гнобление и дискриминацию и с большим шансом быть уволенным.

Share this post


Link to post
Share on other sites
5 минут назад, Kraftig пишет:

сделать прививку, и жить как человек

Несовместимые вещи, не находите?

  • Downvote 1

Share this post


Link to post
Share on other sites
1 час назад, Ляпучка пишет:

Так уволят не за прививку, а за то, что не выполняешь условия трудового договора.

Не можешь выполнить условие трудового договора опять таки по инициативе работодателя (не работник же сам себя отстраняет), поэтому он не имеет право его уволить.

13 минут назад, Kraftig пишет:

Второе.

У вас выпущено вот такое постановление: https://bloknot-voronezh.ru/news/opublikovan-ukaz-ob-obyazatelnoy-vaktsinatsii-v-vo-1399260

На основании его, если ваша организация относится к этим сферам деятельности:

Скрытый текст

·       образования, здравоохранения, социальной защиты и соцобслуживания; ·       сферы транспортных услуг – общественного транспорта и такси; ·       многофункциональных центров (МФЦ); ·       торговли; ·       общественного питания; ·       гостиничных и иных услуг; ·       клиентских подразделений финансовых организаций; ·       почты; ·       салонов красоты, косметических и СПА-салонов, соляриев, массажных салонов, бань и саун; ·       физкультурно-оздоровительных комплексов, фитнес-клубов, бассейнов и аквапарков; ·       прачечных, химчисток и иных объектов бытовых услуг; ·       сферы ЖКХ и энергетики; ·       театров, кинотеатров и концертных залов; ·       массовых физкультурных и спортивных мероприятий. 

ваш работодатель должен либо выпустить соответствующий приказ и ознакомить с ним всех работников под роспись либо разослать каждому работнику уведомление о необходимости вакцинации до такого то числа и что будет, если работник не вакцинируется.

У вас в конторе это сделали?

 

Share this post


Link to post
Share on other sites
5 минут назад, Andrey_TLT пишет:

У вас в конторе это сделали?

С приказом не ознакомляли. Вот такую писульку прислали. Или вакцинация в течении 2-х дней, либо отказ от прививки с отстранением от работы скорее всего последующим).

Скрытый текст

treb.jpg.7cfe28bf97cac292304eeaf8ef8c94f6.jpg

 

  • Like 1

Share this post


Link to post
Share on other sites
1 час назад, Ляпучка пишет:

Да фиг знает... Колоться, что ещё остаётся?..

Уволить может и не уволят, но нервов попортят капитально. Ну и платить не будут. Либо совсем копейки.

Что укололся, что петлю на шею накинул. Этого от народа и ожидают, потирая ручки. Это даже не рулетка, это попытка убийства якобы на законном основании. Вот и думайте!

Edited by Zallex
  • Upvote 2

Share this post


Link to post
Share on other sites
5 минут назад, Kraftig пишет:

С приказом не ознакомляли. Вот такую писульку прислали. Или вакцинация в течении 2-х дней, либо отказ от прививки с отстранением от работы скорее всего последующим).

На основании этой писульки вас даже отстранить от работы не имеют право, ибо она не содержит вот такого абзаца:

"В случае отказа от вакцинации, если у Вас нет противопоказаний, Вы будете отстранены от работы на основании абз.8 ч.1 ст.76 ТК РФ на весь период до нормализации эпидемиологической обстановки и отмены Постановления №4 от 06.10.2021."

Так что пока пишите причину отказа, но лучше, конечно, оформить справку-отвод у врача хотя бы временную, где-нибудь на 3 месяца - полгода. Ну и конечно, в случае отказа от вакцинации без медицинских противопоказаний вы должны оценивать риск возникновения к вам предвзятого отношения со стороны руководства.

P.S. Вам, кстати, ещё повезло, у нас в регионе в подобном постановлении ещё и прописана ревакцинация через 6 месяцев после вакцинации, т.е. если её не сделал, то считаешься не вакцинированным. 

  • Thanks 1
  • Downvote 1

Share this post


Link to post
Share on other sites
7 минут назад, Andrey_TLT пишет:

Так что пока пишите причину отказа, но лучше, конечно, оформить справку-отвод у врача хотя бы временную, где-нибудь на 3 месяца - полгода.

Да, пришлось так. До следующего письма, пока не известно что будет дальше.

Временную пытался оформить, даже со сто-процентной причиной - нахождение в стационаре, послеоперационный период (положен на 2-3 недели медотвод после операции), но у нас такие подлые врачи, что ничего не дали, даже слышать не хотят про медотвод, ранее уже писал, как будто убить их или ограбить хочешь. Туда-сюда пинали и всё. А в частных клиниках не дают. А сейчас некогда ходить пока дальше. Но попробую к другим каким-то.

12 минут назад, Andrey_TLT пишет:

Ну и конечно, в случае отказа от вакцинации без медицинских противопоказаний вы должны оценивать риск возникновения к вам предвзятого отношения со стороны руководства.

Ну с нижним руководством проблем нет, они знают например состояние здоровья мое и т.п., а кто выше, с теми да, им пофиг.

14 минут назад, Andrey_TLT пишет:

На основании этой писульки вас даже отстранить от работы не имеют право, ибо она не содержит вот такого абзаца:

"В случае отказа от вакцинации, если у Вас нет противопоказаний, Вы будете отстранены от работы на основании абз.8 ч.1 ст.76 ТК РФ на весь период до нормализации эпидемиологической обстановки и отмены Постановления №4 от 06.10.2021."

Ну физически так сказать отстранили, на удаленке только можно работать, а в здание не пускают. Но документа не видел. Может и есть все эти документы, но сотрудникам запрещено показывать. Надо искать будет.

Share this post


Link to post
Share on other sites
4 минуты назад, Kraftig пишет:

Ну физически так сказать отстранили, на удаленке только можно работать

Отстранили - это если без зарплаты, если на удалёнке работаете и вам за это платят, то пока не отстранили. Отстранять не имеют права до 30.11.2021 (по Постановлению главного врача в Воронежской области) Об отстранении вас должны заранее уведомить приведённым мной выше абзацем в Требовании, ну и последний момент - на отстранение без сохранение зарплаты в вашей конторе должен быть выпущен Приказ с которым вас должны официально ознакомить под роспись.

15 минут назад, Kraftig пишет:

Надо искать будет.

А зачем искать - не ознакомили, значит и требований таких нет, работайте спокойно как раньше.

  • Downvote 1
  • Well said! 1

Share this post


Link to post
Share on other sites

 

2 часа назад, Kraftig пишет:

Письменный отказ от вакцинации

Кто прислал? Подпись есть? Если нет используйте эту бумагу в практических целях. А даже если и есть подпись, то  требование - не приказ по предприятию. Очень хитрая формулировка, которая ставит только вас в невыгодное положение. Вы не должны отказываться. Вы хотите сделать прививку от коронавируса. Но вы хотите сделать это на законных основаниях, убедившись, что данная вакцина сертифицирована в стране, прошла все стадии клинических испытаний и не нанесет вреда вашему здоровью. Вы хотите гарантий. Пусть должностные лица предоставят вам такие гарантии. Нет отказа - нет отстранения от работы. И вообще, чрезвычайного положения нет, эпидпорог не превышен, принудительной вакцинации нет. Де-юре есть только ваше добровольное согласие. Если вы сможете доказать принуждение к процедуре, так сказать, "доведение до самоубийства добровольного согласия", то и сможете доказать незаконность такого давления. Более того, сведения о прививках, как и о других геморроях тела - врачебная тайна и касается только вас и вашего врача. Раскрытие врачебной тайны возможно только по решению суда в исключительных случаях. Поэтому посторонние, включая полицейских и работодателей не имеею права даже требовать от вас справку о прививке, поскольку не наделены такими полномочиями. это примерно так же, как работник водоканала вместо проверки счетчиков воды начнёт требовать от вас предъявить страховку на автомобиль и прохождение техосмотра.

Edited by apxeonmepukc
  • Upvote 1
  • Well said! 1

Share this post


Link to post
Share on other sites

Атсралийцы отжигают:

Штат Виктория примет закон, в соответствии с которым премьер-министр получит право объявлять пандемию и связанные с ней ограничения, даже когда нет НИ ОДНОГО заболевшего, и без учёта мнения медицинских работников!

Dan Andrews power grab: Victorians could be fined up to $90,000 and jailed for TWO YEARS just for not wearing a mask or protesting lockdown under law that allows him to invoke pandemic restrictions at will

Under the new bill, the premier will be able to declare a pandemic even if there are no cases, and can extend the state of emergency for three months at a time.  

The sweeping new pandemic laws which were tabled in parliament on Tuesday free the premier from having to get doctors to sign off on public health orders.  

https://www.dailymail.co.uk/news/article-10131491/Covid-Australia-Victorians-fined-90-000-jailed-two-years-new-laws.html

Share this post


Link to post
Share on other sites

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Guest
Reply to this topic...

×   Pasted as rich text.   Paste as plain text instead

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

Loading...

  • Recently Browsing   0 members

    No registered users viewing this page.

×
×
  • Create New...